2024年1月17日，终身教育学院2023年度全体教职工大会暨学院工作总结交流会顺利举行。学院党政领导班子、工会副主席和全体教职工参加会议。会议由学院直属党支部书记方卉主持。
首先，首席运营官刘海弘向全院教职工介绍经动态调整后的学院最新组织架构。
其次，首席运营官刘海弘、首席营销官朱志军两位老师分别向大家介绍近期加入学院的13名新进教职工，并代表学院向他们表示热烈的欢迎。
随后，来自学院各部门的14名教职工代表进行工作交流分享，大家立足各自工作岗位，充分交流了一年来的工作感悟和收获体会，充分展现出2023年学院上下努力拼搏的态度、推进改革的决心、加速前进的步伐、协作共赢的生态、边干边学的常态和坚定不移的信心。
姜晖院长代表学院作2023年工作报告和财务工作报告。他简要回顾了2023年度学院改革发展的总体状况，对学院各条线工作现状和财务状况进行了全面总结。着重介绍了这一年来非学历教育改革所取得的成果，终教院作为承接学校非学历教育工作和非学历教育改革的主力军，坚决执行学校决策，紧密依靠学校相关部门、专业学院的指导和支持，学院全体教职员工团结奋进、主动作为，坚持“管办分离、统管统办“原则，充分把握有利条件、克服不利因素，实现了“后发先至、一步到位”，实现非学历教育改革的阶段性胜利。他表示，下一步学院要精益求精、再进一步，打造非学历教育领域的“上财模式”。充分发挥“统管统办”的举校体制优势；坚持鲜明财经特色，植根学历教育办好非学历教育；坚持内涵式发展，培养高端人才、打造品牌项目；坚持管办分离、走向管办协同。最后，他代表学院对全体教职工一年来的不懈努力和辛勤付出表示衷心感谢！
工会副主席周磊作学院工会2023年工作报告。这一年来，学院工会用心用情关心关爱教职工，扎实做好“两送三助”，切实做好权益保障，主动关心好离退休教职工、在岗教职工和特殊群体。积极助力学院市场化改革，在涉及教职工切身利益的薪酬方案及其配套细则制订过程中，充分听取教职工意见建议，切实保障职工权益，为学院决策提供有力参考。通过思想引领、文化凝心、活动聚力，发挥工会凝心聚力作用。组织开展陈云纪念馆见学、乡村振兴成果体验和各类文体活动，让教职工能以更加健康的体魄和更加旺盛的经历投入工作，增强对学院和学校的归属感和认同感。重视妇女工作，关心女教职工，激发“巾帼力量”。妇女小组积极组织“香薰蜡牌”手工制作体验等活动，缓解教职工压力、营造团结和谐氛围，为学院事业发展凝心聚力。
最后，方卉书记进行会议总结并作寒假工作部署和安全廉洁提示。她表示14位教职工的交流分享，集中展示了过去一年学院各项工作取得的成绩和全体教职员工砥砺奋进的精神风貌。过去的2023年是学院强化政治引领、推动改革发展、实现财务提升、提振发展信心的重要一年。即将到来的寒假是学院深入总结2023年工作、研究谋划2024年工作、锤炼内功、蓄势待发的重要“窗口期”。为此，希望各部门要在前期已有的工作基础上，进一步强化目标导向、问题导向和效果导向，充分利用寒假时间做好2023年和2024年工作的再总结、再思考、再谋划、再提升，明确2024年工作目标和时间表、路线图，总结凝练经验，查找弥补短板，加强学习思考，努力锤炼内功，积极开拓资源，以更高站位、更强担当、更严要求、更实举措合力推动学院2024年事业发展再上新台阶。
